Вітання [46] | День міста [12] |
Корисне [160] | Літній мовний табір [14] |
Методична робота [40] | Медицина [36] |
Наука [43] | Оголошення [105] |
Освіта [311] | Патріотичне виховання [146] |
Педагогіка [12] | Події в світі [9] |
Події в Україні [122] | Події Обухівщини [243] |
Подорожі [48] | Поезія, література [83] |
Політичне життя [1] | Психологія [32] |
Свята [134] | Технології [22] |
Цікаве [85] | Цивільна оборона [2] |
Шкільне життя [356] | Школа безпеки [137] |
Спортивне життя [27] | Реформа в освіті [4] |
Публічна інформація [56] | Літній мовний табір [20] |
До 100-річчя від дня народження В. О. Сухомлинського. [1] | Шкільне телебачення [87] |
ІНКЛЮЗИВНА ОСВІТА [2] | ДОБРА СПРАВА [5] |
Готуємось до нового навчального року [1] |
Управління освіти м.Обухова
08:28 Оплата праці: скільки отримає на руки працівник після вирахування всіх податків | |
Підвищення мінімальної зарплати до 3,2 тис. грн не означає, що саме таку суму працівник отримуватиме на руки або, як то кажуть, «чистими». Від вказаної суми потрібно буде відняти податок на доходи фізичних осіб і військовий збір. Податок на доходи фізичних осіб становить 18% або 576 грн від суми мінімальної зарплати, військовий збір – це ще додаткових 1,5% або 48 грн. Від суми 3,2 тис. грн віднімаються 624 грн податків, які сплачує працівник. У підсумку на руки ми отримуємо 2576 грн. Не варто забувати, що роботодавець додатково сплачує єдиний соціальний внесок у розмірі 22% або 704 грн. Ця сума не вираховується із зарплати працівника. Якщо особа працює на половину ставки, то всі суми податків також зменшуються вдвічі, а зарплата, що видається на руки, становить 1288 грн. | |
|
Всього коментарів: 0 | |
НВК "СЗОШ І-ІІІ ст.№1-ЗОШ І-ІІІ ст. №1 ім. А.С.Малишка" © 2024